قـــــــــــوة التغيــــــــــــــر
ــ اصبح البشر يخشون التغير الغالب الاعم منهم يريد ان يبقى الحال على ماهو عليه ، حتى ان تمنى البعض التغير
طمح اليه ، تجده اضعف الناس فى اتخاذ القرار او القيام بمبادرة ايجابية نحو التغير
للافضل .
ــــ ان التغير احد اهم سلوكيات القاده والناجحين ، ففى وقت ما من حياتك ستجد
انك مطالب بالقيام بتغير هام ــــــ قديكون عاجلا ــــ من اجل انقاذ مستقبلك ووضعه
على الطريق الصحيح .
ـــ يقول المفكر الفرنسى ( جان جاك روسو ) ان لكل انسان الحق فى ان يغامر
بحياته فى محاوله منه لانقاذها فما الذى يمنعنا من القيام بتلك الرحلة إلى ارض
التغير والتجديد ؟
ــــ هناك سبب هام ورئيسى يجعل المرء يجنح الى السكون وعدم التغير وهو (
الخوف )! نعم الخوف من المجهول ، فربما كان القادم على غير ما نأمل او نتوقع .
ــــ ان طبيعتنا البشرية تحب السكون والهدوء والسكينة ، وتأبى التغير
وترفضه ، كلنا نسكن فى تلك المنطقة المسماه ( منطقة الراحة والتبلد ) استمرار
حياتنا على وتيره واحده بدء من مولدنا حتى وفاتنا لهو قتل للطموح والهمه ووئد
الكفاح والارتقاء ، التغير سنه كونيه فلا شئ يبيت على حاله ، فكل يتغير ويتبدل .
ــــــ ان احد العوامل المؤثره فى فعاليه القاده هو إتقانهم للتغير ،
فالقائد الناجح هو الذى يبدا التغير ولا يتجنبه ، ويتعامل بمرونه كبيره مع رياح
التغيرات التى تهب عليه ، ويكون قادر على تغير شراع مؤسسته ليتوافق مع مستجدات
الحياة .
v هناك خمس
موانع رئيسية تقف امام رغبات المرء الذى يود تغير امر ما هى :ـ
1ـ الشــــــــك : واقصــد بـه عــدم إيمانـه بالفوائـد التى ستعـود عليـه
من جـراء هذا التغيـر ، لـذا نراه دائما يـردد ( لقد حاولت من قبل ولم ارى النتيجه
) او ( لااعتقد ان هناك ثمة فائده من هذا الامر ) .
2ــــ الخوف من المخاطره : فالتغير يستلزم نوعا من المخاطره
وارتياد ارض المجهوله ، والشخص المتردد
نراه دائما يستحضر كم الخسائر التى يمكن ان يجرها عليه التغيير ،ولا يلتفت إلى قدر
الخسائر التى ستعود عليه اذا لم يبدا
التغير ، ما اروع مقالة جون كندى " ان اى برنامج عمل يطوى على كثير من
المخاطر والتكاليف ، لكنها اقل بكثير من المخاطر التى سوف تنجم من الاعمال المريحة
السهلة " .
3 ــــــ الروتيــــن والتعـــــــــــود : فالشخص الذى سنين يقوم بالعمل بطريقة ما ، يجد صعوبه فى
تغير هذا الروتين ، والعادات المتاصلة تعد من اصعب العقبات التى تقف امام المرء
الذى يرغب التغير .
4ـــــــ الـرهبــــــة والتخـــــــــوف : خوف مالم
يمنعنا عن اتخاذ الخطوات الفعالة فلا باس به ، فالخوف شعور طبيعى لكن ان يكون الخوف عاملا مسيطرا على
حياتنا ويمنعنا من اتخاذ خطوات التغير المرجوه ، فهنا تكمن المشكله .
5ــــــ الاعتراض الاجتماعى : ان خوفنا من طرح فكره ما والمضى نحوها يجعلنا فى رهبة
من طرح هذه الفكره خوفا من صيحات الاعتراض ممن حولنا مما يمنعنا من عمل التغير
المطلوب .
v كيف يمكننى تقبل التغير والتعامل معه بمرونه ؟
إليك خمس عوامل هامة تجعل ما التغير شيئا مرحبا به ومقبولا لدينا :
1ـــــ اجعل التغير منهج حياة : تمرد دائما على الروتين والاوضاع القائمة التى ترى ان
التغيرها شئ حسن ، حاول ان تعود عقلك على كسر المالوف وحب التغير والتفكير بشكل
مختلف .
اذا كنت رئيسا فى العمل ، او مسئولا عن اسرة ، او تقود فريق عمل فحاول
دائما ان تغرث فيهم حب الابداع والتغير المستمر .
2 ــــــ كن متحررا : كثيرا ما اسئل لاعن الوقت المناسب كى يغير المرء وظيفته ودائما ما يكون
جوابى هو :
§
عندما لا تجد تحدى وتجد انك تمارس عملك بيسر وسهوله
بالغتين حينها يجب ان تبحث عن تحد جديد !!!
§
عندما تكون اكثر انتقادا لاحوال العمل ، اكثر تمردا على
النظم والقوانين التى تحكمك .
§
عندما تشعر بكسل وعدم رغبة للذهاب لعملك .
فاذا فقدت الحافز والرغبة او اصبحت حياتك روتينا بحتا لا ابداع فيه ولا
تميز ، فالوقت قد حان للتجديد والتغير والابداع .
عندما تغرث بداخلك هذا المعنى ، فستبدا بالشعور بحتميه التغير واهميته لديك
.
3 ـــــ غير الاثاث : "نعم " حتى الاثات من حولك لا تدعه على حاله ، غير من اماكنه
وترتيبة ، وحاول دائما اضافة لامسه مختلفة كل مرة .
التغير امر لا يميل اليه الكثير
ولايقوم به الا فئه قليلة من اصحاب الشجاعة والقوة
v
لكننا يجب ان ندرك جيدا ان جميع انجازات البشريه ما كانت
لتصبح واقعا ملموسا إلا بجراة وشجاعة فى التغير وكسر للنمطيه والتقليد .
v
ولك ان تختار وتقرر ان تكون شخص عادى يجنح للمنطقة
الهادئه الساكنه ، او شخص فعال يبادر بتغير ما لا يراه مناسبا له .
ü ـــــــــ
جورج برنادرشو : (علينا ان نكون نحن التغير الذى نود رؤيته فى العالم )
ü ــــــــ
غــــــــــــانــــــــــدى : ( الضرورى لتغير انسان هو ان تغير فكرته عن نفسه
)
ü ــــــــ برنداند
راسل ) : التغير هو الثابت ، وهو اشارة
النهضة ، وهو بيضة العنقاء .. )
ü ــــــ
كريستينا بالدورين :( التغير عنيد كالزمن ، ومن هذا لا شئ يقابل بالمقاومة أكثر
منه )
ü ـــــ اكسيس
كاريل : ( مشكلتنا اننا نكره التغير ونحبه فى نفس الوقت ، فكل ما نريده هو ان تظل
الاشياء كما هى ولكن تكون الافضل )
ü ـــــ سيدنى
هازيس : ( تامل مدى صعوبه ان تغير نفسك وسوف تتفهم فرص نجاحك فى تغير الاخرين )
ــــ برتولت برشت : ( الامر ليس ان بعض الناس يمتلكون
الارادة وآخرون لا ..... بل ان البعض مستعدون للتغير والآخرون لا )
د / ابراهيــــــــــــم الفقى
منشور جميل
ردحذفشكرا للصاحب المنشور
ردحذفنود بمزيد ونكون ممتنين .
شكرا للصاحب المنشور
ردحذفنود بمزيد ونكون ممتنين .